Per quanto concerne il compenso accessorio riconosciuto ai dipendenti dell'Ente (in aggiunta allo stipendio di base disciplinato dalla contrattazione nazionale) viene annualmente sottoscritto con le Organizzazione Sindacali un Contratto Integrativo Decentrato, che stabilisce come ripartire il Fondo per le risorse decentrate tra il personale. Tutti i Contratti Integrativi, prima della loro sottoscrizione, sono inviati al Revisore dei Conti, che ne attesta la regolarità.
Nel comune di Mercenasco il fondo viene utilizzato per le seguenti finalità:
• Erogazione indennità di comparto (destinata a tutti i dipendenti in base al livello)
• Progressioni economiche all’interno del livello, in base al merito
• Erogazione indennità varie (disagio, responsabilità)
• Erogazione premi incentivanti, legati al raggiungimento degli obiettivi assegnati ed alla valutazione del comportamento tenuto e della qualità del lavoro.